Derecho
Laboral
01
Tramitación de juicios laborales, tanto individuales como colectivos, interpuestos ante la Junta Federal y Local de Conciliación y Arbitraje
02
Servicio preventivo y correctivo consistente en detectar deficiencias en el cumplimiento de las obligaciones patronales previstas en la Ley Federal del Trabajo dentro de los centros de trabajo a través de auditorías internas.
03
Diseño e implementación de políticas y estrategias laborales del orden individual y colectivo dentro de las empresas
04
Planeación con el IMSS
05
Intermediación ante organizaciones sindicales en conflictos colectivos
06
Atención y seguimiento de demandas individuales y colectivas ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje
07
Asimismo, esto nos permite crear y prevenir, conjuntamente con nuestros clientes, (de acuerdo a sus necesidades, así como a sus políticas corporativas) estrategias laborales como administración de personal, encaminadas a consolidar la productividad, el clima laboral, la relación obrero-patronal dentro de un marco de legalidad y mutua conveniencia. En esta área contamos con los servicios de:
08
Preparación y ejecución de contratos individuales, convenios colectivos y reglamentos internos de trabajo
09
Desarrollo y registro de planes de formación y registros de formación
10
Creación, registro y operación de comisiones mixtas obligatorias de conformidad con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo
11
Consultas sobre asuntos específicos, como el reparto de beneficios, la sustitución patronal, la intermediación laboral y el pago de prestaciones laborales
12
Tratamiento laboral del personal expatriado en México y su adecuada contratación. Consultas sobre el manejo del personal mexicano enviado al extranjero a prestar sus servicios
13
Atención de inspecciones efectuadas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y el manejo adecuado de inspecciones en proceso
14
Creación de sistemas de incentivos, tales como opciones de compra de acciones a empleados y planes de comisiones