Litigios Laborales + Auditoría
01
Manejo de conflictos o juicios tanto individuales como colectivos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, Federal y Local
02
Participar en la estrategia de defensa de los clientes, así como en su aplicación
ante dichas autoridades laborales
03
Redacción de escritos de rescisión de contrato de trabajo, escritos de contestación a la demanda; proposición de pruebas e intervención en la tramitación de estas
04
Elaboración de recursos y amparos
05
Análisis de los procesos de selección y contratación del personal de la empresa
06
Evaluación de la existencia de posibles contingencias laborales derivadas de la contratación de personal por parte de la empresa
07
Revisión de los convenios laborales individuales de los empleados en todas y cada una de sus modalidades y cumplimiento de las obligaciones de la empresa en la contratación de su personal. Adecuar el contenido de los convenios a la estructura societaria de la empresa, a fin de mitigar las contingencias laborales
08
Revisión de una correcta regulación de los beneficios otorgados incluyendo bonos, incentivos o comisiones, pago adecuado y la consecuente ejecución de controles administrativos, tales como recibos, controles de asistencia y horas extras, entre otros
09
En su caso, revisión de una correcta regulación de la persona que es contratada por terceros para realizar funciones en beneficio de algunas empresas y el posterior análisis de los efectos laborales de la intermediación laboral
10
Revisión de la integración, registro y funcionamiento de las organizaciones mixtas obligatorias
11
Revisión de las ordenanzas colectivas, como el Reglamento Interno de Trabajo y el Convenio Colectivo de Trabajo
12
Análisis de los procesos de rescisión de convenios laborales
13
Evaluación de las posibles implicaciones laborales en la prestación de los contratos de servicios celebrados por la empresa con personas físicas o jurídicas y su correcta instrumentación
14
Revisión de las políticas, entre otras, las relacionadas con la confidencialidad en el manejo de la información de la empresa y los códigos de conducta