Negociación Colectiva + Seguridad Social
01
Auditoría laboral preventiva
02
Redacción y ejecución de convenios individuales y colectivos y reglamentos laborales internos
03
Elaboración y registro de planes de formación
04
Creación, registro y operación de comisiones mixtas obligatorias por disposiciones de la Ley Federal del Trabajo correspondientes a Seguridad e Higiene, Capacitación, elaboración del cuadro general de antigüedad, creación del Reglamento Interior de Trabajo y determinación de la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
05
Asesoramiento en cuestiones específicas, como la participación en los beneficios, la patronal y el pago de prestaciones complementarias
06
Tratamiento laboral al personal expatriado a México y su adecuado empleo. Asesoría en el manejo del personal mexicano enviado al extranjero a prestar servicios
07
Manejo de las inspecciones realizadas por el Ministerio de Trabajo y Prevención Social y manejo adecuado de las inspecciones en proceso, así como la elaboración de los documentos requeridos para tales fines
08
Creación de sistemas de incentivos, como opciones de compra de acciones para los empleados y planes de comisiones basados en las ventas o la aplicación de bonificaciones
09
Redacción de planes de previsión social (planes de ahorro, pensiones de jubilación) y acuerdos de confidencialidad
10
Diseño de estrategias relacionadas con el traspaso de personal durante fusiones o escisiones empresariales y/o participación en liquidaciones o extinción de contratos laborales y regulación de los mismos. En su caso, homologación de prestaciones
11
Intervención en las negociaciones individuales para la conclusión voluntaria de las relaciones laborales, así como su correcta regulación y documentación